Na naszym rynku jest bardzo duża liczba ogłoszeń dla programistów. Niezmiennie od wielu lat bardzo popularna jest Java, ponieważ właśnie na ten język cały czas zapotrzebowanie jest ogromne. Przekłada się to też na ilość osób, jakie chcą spróbować swoich sił w tym zawodzie, który się kojarzy z ciekawymi projektami i atrakcyjnymi pensjami. O ile doświadczone osoby z wieloletnim stażem nie będą miały żadnych problemów ze znalezieniem nowej pracy, o tyle przy początkujących programistach jest zupełnie inaczej. Po pierwsze potrzebują się oni wykazać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej swoją wiedzą, dlatego muszą się przygotować wcześniej na to.
Praktycznie zawsze podczas rozmowy pojawią się jakieś Pytania rekrutacyjne związane z danym językiem. Sporo z nich jest typowych, pojawiających się prawie zawsze, inne z kolei mogą zaskoczyć nawet doświadczoną osobę. Na pewno warto zawsze jednak się z nimi zapoznać i przygotować poprawne odpowiedzi, bo wtedy ma się dużo więcej szans na dostanie wymarzonego zajęcia. Szczególnie że tego typu java pytania rekrutacyjne są powszechnie dostępne w sieci internetowej, wystarczy je jedynie wyszukać. Niektóre takie pytanie zostały podzielone wręcz na dane firmy, ponieważ w oparciu o informacje od kandydatów jest wiadomo, że najczęściej się pojawiają. Odpowiednie przygotowanie do takiej rozmowy jest tu kluczowe, ponieważ każdy z pracodawców w jakiś sposób będzie chciał ocenić umiejętności każdego kandydata.
Być może niektóre osoby zarzucą, że Spring pytania rekrutacyjne w dużej mierze się opierają na teorii niż na praktycznych doświadczeniach, i że mogą one w pełni nie pokazać umiejętności danej osoby. Jednak dla rekruterów będzie to skuteczna i szybka metoda weryfikacji, szczególnie że zasady są najczęściej powszechnie znane. Jeśli komuś się nie chciało aby sprawdzić najczęściej stawiane pytania, a jeszcze bardziej żeby się nauczyć na nie odpowiedzi, to zwyczajnie nie przygotował się do rozmowy. A umiejętność pokazania swojej osoby oraz umiejętności ma kluczowe znaczenie podczas starania się o pracę.
